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Disney验厂的部分关键点及自检表第一：工厂中最小工人的年龄；值得注意的是制造商绝对不能使用童工。如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则该违规为童工违规。第二：工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序； 第三：工厂是否限制聘用18岁以下的工人； 第四：工厂用什么程序审核工人的年龄； 第五：是否所有的工人都是自愿来这上班， 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工。 第六：工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人； 第七：门卫的基本工作包括哪些； 第八：对工人的奖惩制度； 第九：DISNEY验厂工人的薪资问题，包括最低薪资、计算方式和支付方式等。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果DISNEY验厂标准高于相关的法律要求，DISNEY期望制造商遵守较高的标准。 第十：工厂给员工的福利； 第十一：工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度； 第十二：膳食、饮水状况以及工人的居住状况。制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生。设施；消防安全；以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准。 自检表如下： 1、工厂规定最低工作年龄是多少？ 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？ 3、对不满18周岁的工人是否有限制？ 4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？ 5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？ 6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人？ 7、下班时工人是否可以自由离开工厂？ 8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？ 9、工人是如何招聘进来的？ 10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？ 11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、*归属和国籍？ 12、熟手工人的最低工资是多少？非熟手工人？ 13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等 14、工人的工资是计件、计时或月薪？ 15、工人上班是否要打卡？ 16、多久发放一次工资？ 17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？ 18、有无工人欠公司的钱？ 19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等？ 20、津贴或福利是否算进最低工资？ 21、是否有分红计划？ 22、培训期间工人是否有工资？ 23、加班有加班费吗？ 24、最长连续工作多久才有休息？ 25、工厂工作时间多长？ 26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？ 27、加班费如何计算？ 28、工人平均每周加班时间是多少？ 29、每天正常工作时间是多少？ 30、工人每周最多上班时间为多少小时？ 31、工人是否每天有用餐的时间？ 32、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间、 33、工人可以把工作带回家做吗？ 34、工厂是否有急救药箱？ 35、工厂是否有受过培训的急救员？ 36、工厂是否提供工人有关健康安全的培训？ 37、工厂是否有灭火器或喷洒系统？ 38、多于两层的楼房是否有逃生通道？ 39、是否免费为工人提供工人防护用品？ 40、是否限制工人饮用水？ 41、工厂有多少功能完好的洗手间？男女厕所分别有多少？ 42、工厂是否有通风和照明系统？ 43、所有楼层的每个班次是否都有主管在场？每个班次有几个主管？ 44、是否允许工人参加工会？ 45、是否提供工人宿舍？如果有，是工厂自己的还是在外面租赁的？ 46、宿舍有几栋？每栋住多少工人？ 47、每间房住几名工人？ 48、每个工人的入住空间多少？ 49、男女宿舍是否分开？ 50、每个工人是否拥有自己的床位？ 51、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示？ 52、宿舍所有楼层是否均有灭火器？ 53、高于两层的宿舍是否有逃生通道？ 54、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内？ 55、宿舍是否举行过消防演习？ 56、男女厕所数目多少？ 57、是否提供饭堂和洗衣设施？ 58、工厂是否扣除以下费用？住宿、餐费和交通费用？ 59、进出宿舍是否有控制？ 60、是否有宵禁？ 61、员工是否可以自由进入宿舍？ 62、员工是否自由使用饮用水？ 63、工厂在环保方面采取什么措施（废水处理、空气净化和危险品处理）？ 64、是否有外发？如果有外发，请把详细的信息列出？ 65、是否向个体户、团体采购？ |
