ETI 基本守则第6条 – 审核实施日期2014/12/1日 |
原始文本：工时遵守国家立法和行业规定标准，以保护更高的标准为准。（原6.1条） | 修订 6.1 工时应遵守国家立法、集体协议和以下6.2 至6.6条款的规定，以给工人提供最大保护的标准为准。6.2 至6.6条款基于国际劳工标准。 |
原始文本： 无论如何，不能一直要求工人每周工作超过48小时（原6.2条） | 修订 6.2 工时（不包括加班时间）应由合同确定，且每周应不超过48小时。* * 国际标准建议在适当情况下，应将常规工时逐步下降至每周40小时，在减少工时情况下不降低工人工资。 |
原始文本：加班应自愿…不应按常态要求，应支付加班工资（原6.2条） | 修订 6.3 所有加班都应自愿。应该负责任地使用加班，并考虑到以下因素：劳动者个人和整体的工作额度、频率和工时数。不能用来替代正规就业。应支付加班工资进行补偿，建议比例应不低于平常工资的125%。 |
原始文本：加班…每周应不超过12小时（原6.2条） （劳动者）平均在每七天内应享有一天休息（原6.2 条） | 修订 6.4 任何七天时间内工作的工时总数应不超过60小时，除非是以下6.5 条款的情况。 修订 6.5 只有在满足以下所有条件的特殊情况下，才允许在七天时间内工时数超过60小时： 国家法律允许； 与代表大多数职工的工会自由谈判达成的集体协议允许； |
